W polskim systemie podatkowo-ubezpieczeniowym transformacja wynagrodzenia brutto w netto stanowi złożony proces, uwzględniający składki społeczne, zdrowotne oraz progresywny system podatkowy. W 2025 roku mechanizm ten pozostaje oparty na zasadach wprowadzonych reformą Polskiego Ładu, z modyfikacjami w wysokościach składek i progu wolnym od podatku. Minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 4 666 zł, podczas gdy typowe wynagrodzenie netto […]
4 min. ▪ Kadry i prawo pracy
Elastyczny czas pracy stał się kluczowym elementem transformacji współczesnych modeli zatrudnienia, odpowiadając na ewoluujące potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców. Zgodnie z analizą dostępnych badań, system ten pozwala na dostosowanie godzin pracy do indywidualnych preferencji, zwiększając efektywność poprzez optymalizację okresów najwyższej produktywności. Dla pracowników oznacza to możliwość lepszego pogodzenia obowiązków zawodowych z życiem osobistym, co […]
5 min. ▪ Kadry i prawo pracy
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi stanowi kluczowy mechanizm uproszczonego zatrudniania obywateli wybranych państw na terytorium Polski, zastępując w określonych przypadkach konieczność uzyskania zezwolenia na pracę. Procedura ta, regulowana przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, umożliwia pracodawcom zatrudnianie obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy na okres do 24 miesięcy, pod warunkiem […]
6 min. ▪ Kadry i prawo pracy
Przedłużenie umowy o pracę z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim stanowi złożoną materię prawną, wymagającą analizy przepisów Kodeksu pracy, ograniczeń dotyczących umów terminowych oraz specyfiki sytuacji pracownika objętego ochroną przewidzianą dla okresu niezdolności do pracy. Niniejsze opracowanie kompleksowo omawia kluczowe aspekty tej problematyki, uwzględniając najnowsze interpretacje przepisów oraz orzecznictwo. Podstawy prawne przedłużania umów o pracę […]
5 min. ▪ Kadry i prawo pracy
W polskim systemie prawa pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę stanowi kluczowy etap przejściowy między aktywnym zatrudnieniem a rozwiązaniem stosunku pracy. Analiza przepisów Kodeksu pracy oraz orzecznictwa sądowego pozwala wyodrębnić kilka istotnych zasad regulujących obowiązek świadczenia pracy w tym okresie. Pracownik pozostaje formalnie zatrudniony do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia, jednak pracodawca może – w ramach […]
6 min. ▪ Kadry i prawo pracy
Świadczenie w drodze wyjątku stanowi specyficzną formę wsparcia finansowego w polskim systemie zabezpieczenia społecznego, przyznawaną w sytuacjach, gdy wnioskodawca nie spełnia standardowych warunków do uzyskania emerytury lub renty, lecz znajduje się w wyjątkowo trudnej sytuacji życiowej. Instytucja ta, uregulowana głównie w art. 83 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, funkcjonuje na granicy […]
5 min. ▪ Kadry i prawo pracy
W polskim systemie prawnym kwestia zwrotu kosztów dojazdu do pracy stanowi złożony problem na styku prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków. Niniejsze opracowanie kompleksowo omawia status prawny tych świadczeń, uwzględniając najnowsze interpretacje organów podatkowych, orzecznictwo sądowe oraz zmiany legislacyjne obowiązujące w 2025 roku. Podstawy prawnego obowiązku zwrotu kosztów dojazdu Zgodnie z art. 21 ust. 1 […]
4 min. ▪ Kadry i prawo pracy
W odpowiedzi na kryzys wywołany pandemią COVID-19, polski rząd wprowadził szereg instrumentów mających na celu stabilizację sytuacji ekonomicznej przedsiębiorców. Jednym z kluczowych narzędzi okazało się świadczenie postojowe, skierowane przede wszystkim do osób samozatrudnionych oraz prowadzących działalność gospodarczą. Świadczenie to, przewidziane w tzw. „tarczach antykryzysowych”, miało zrekompensować utratę przychodów wynikającą z przestojów gospodarczych. Wysokość świadczenia wynosiła […]
5 min. ▪ Kadry i prawo pracy
Współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga efektywnych rozwiązań technologicznych, a elektroniczne systemy urlopowe stają się kluczowym narzędziem optymalizacji procesów kadrowych. Niniejszy raport przedstawia pogłębioną analizę funkcjonalności, korzyści, wyzwań oraz prawnych aspektów związanych z wdrażaniem i wykorzystaniem elektronicznych wniosków urlopowych. Badania oparto na aktualnych danych z rynku polskiego i europejskiego, uwzględniając zarówno perspektywę pracodawców, jak i pracowników. […]
6 min. ▪ Kadry i prawo pracy, Obieg dokumentów i automatyzacja