Przedłużenie umowy o pracę z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim stanowi złożoną materię prawną, wymagającą analizy przepisów Kodeksu pracy, ograniczeń dotyczących umów terminowych oraz specyfiki sytuacji pracownika objętego ochroną przewidzianą dla okresu niezdolności do pracy. Niniejsze opracowanie kompleksowo omawia kluczowe aspekty tej problematyki, uwzględniając najnowsze interpretacje przepisów oraz orzecznictwo. Podstawy prawne przedłużania umów o pracę […]
5 min. ▪ Kadry i prawo pracy
W polskim systemie prawa pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę stanowi kluczowy etap przejściowy między aktywnym zatrudnieniem a rozwiązaniem stosunku pracy. Analiza przepisów Kodeksu pracy oraz orzecznictwa sądowego pozwala wyodrębnić kilka istotnych zasad regulujących obowiązek świadczenia pracy w tym okresie. Pracownik pozostaje formalnie zatrudniony do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia, jednak pracodawca może – w ramach […]
6 min. ▪ Kadry i prawo pracy
Świadczenie w drodze wyjątku stanowi specyficzną formę wsparcia finansowego w polskim systemie zabezpieczenia społecznego, przyznawaną w sytuacjach, gdy wnioskodawca nie spełnia standardowych warunków do uzyskania emerytury lub renty, lecz znajduje się w wyjątkowo trudnej sytuacji życiowej. Instytucja ta, uregulowana głównie w art. 83 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, funkcjonuje na granicy […]
5 min. ▪ Kadry i prawo pracy
W polskim systemie prawnym kwestia zwrotu kosztów dojazdu do pracy stanowi złożony problem na styku prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków. Niniejsze opracowanie kompleksowo omawia status prawny tych świadczeń, uwzględniając najnowsze interpretacje organów podatkowych, orzecznictwo sądowe oraz zmiany legislacyjne obowiązujące w 2025 roku. Podstawy prawnego obowiązku zwrotu kosztów dojazdu Zgodnie z art. 21 ust. 1 […]
4 min. ▪ Kadry i prawo pracy
W odpowiedzi na kryzys wywołany pandemią COVID-19, polski rząd wprowadził szereg instrumentów mających na celu stabilizację sytuacji ekonomicznej przedsiębiorców. Jednym z kluczowych narzędzi okazało się świadczenie postojowe, skierowane przede wszystkim do osób samozatrudnionych oraz prowadzących działalność gospodarczą. Świadczenie to, przewidziane w tzw. „tarczach antykryzysowych”, miało zrekompensować utratę przychodów wynikającą z przestojów gospodarczych. Wysokość świadczenia wynosiła […]
5 min. ▪ Kadry i prawo pracy
Współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga efektywnych rozwiązań technologicznych, a elektroniczne systemy urlopowe stają się kluczowym narzędziem optymalizacji procesów kadrowych. Niniejszy raport przedstawia pogłębioną analizę funkcjonalności, korzyści, wyzwań oraz prawnych aspektów związanych z wdrażaniem i wykorzystaniem elektronicznych wniosków urlopowych. Badania oparto na aktualnych danych z rynku polskiego i europejskiego, uwzględniając zarówno perspektywę pracodawców, jak i pracowników. […]
6 min. ▪ Kadry i prawo pracy, Obieg dokumentów i automatyzacja